Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Konzultanta pre získavanie talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu, oslovovanie a získavanie najlepších kandidátov na rôzne pracovné pozície v rámci našej organizácie. Ako konzultant pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny, profesionálny a zameraný na kvalitu.Vašou hlavnou úlohou bude vytváranie a realizácia náborových stratégií, ktoré pritiahnu kvalifikovaných uchádzačov. Budete využívať moderné nástroje a technológie, ako sú sociálne siete, databázy kandidátov, pracovné portály a interné odporúčania. Okrem toho budete zodpovední za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby.Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi aj internými partnermi. Skúsenosti v oblasti náboru, najmä v rýchlo sa meniacom prostredí, sú veľkou výhodou. Znalosť pracovného trhu a schopnosť identifikovať talenty sú nevyhnutné pre úspech v tejto úlohe.Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom tíme, kde sa cení iniciatíva, kreativita a orientácia na výsledky. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti prostredníctvom získavania tých najlepších talentov, radi vás spoznáme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovovanie potenciálnych kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a implementácia náborových stratégií
- Správa databázy kandidátov a aktualizácia informácií
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu
- Využívanie sociálnych sietí a online platforiem na nábor
- Príprava a zverejňovanie pracovných inzerátov
- Analýza trendov na trhu práce
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a techník
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Znalosť pracovného trhu a legislatívy
- Skúsenosti s ATS systémami sú výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Aké náborové nástroje najčastejšie používate?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti náboru?
- Ako by ste pristúpili k náboru na ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele v oblasti HR?
